ESG TECH TALKS
Torino · 11 marzo 2026
Talent Market Design: a Torino una nuova tappa di ESG TECH TALKS prende in carico il nodo delle competenze per le PMI
L’11 marzo 2026, all’Università di Torino, Seed Capital Pro promuove un nuovo appuntamento del percorso seminariale transfrontaliero dedicato alla digitalizzazione responsabile. Il focus è il Talent Market Design: l’incontro progettato tra competenze, organizzazioni ed ecosistema nelle PMI dei territori ALCOTRA.
Il seminario affronta un doppio mismatch: la distanza tra offerta e domanda di competenze ESG e digitali, e la distanza tra adozione degli strumenti e maturità organizzativa per usarli con criterio. In quello scarto si concentrano variabilità degli esiti, rilavorazioni, rischio informativo e dipendenze non intenzionali.
11 marzo 2026 · 14:30–17:30
registrazioni dalle 14:00
Università di Torino
C.so Unione Sovietica 218/bis · Aula 07
Plenaria dialogica · tre tavoli
nessuna slide · quiz · Q&A
Dati essenziali
Agenda
Terza tappa: da Torino a Nizza, di nuovo a Torino
Dopo la sessione inaugurale di Torino 2025 e dopo il seminario di Nizza, questa tappa torinese entra nel punto in cui la trasformazione prende corpo oppure si inceppa: l’incontro tra competenze disponibili, bisogni organizzativi, qualità dei processi e capacità delle PMI di assorbire innovazione con continuità.
Il talento viene trattato come infrastruttura della Twin Transition. Conta la pipeline tra università, impresa ed ecosistema. Contano i meccanismi di matching, le prove di competenza, i project work, i tirocini strutturati, gli sbocchi reali. Contano anche le condizioni interne delle organizzazioni: onboarding, responsabilità, criteri di validazione, capacità di trattenere e valorizzare figure che portano il passaggio dal dato al valore.
Il seminario lavora quindi su entrambi i lati del problema: costruire l’offerta di competenze e rafforzare la capacità di assorbimento delle PMI. Il punto non riguarda soltanto l’AI. Riguarda competenze ESG e digitali insieme, qualità del lavoro, qualità della decisione e tenuta operativa in contesti che devono cambiare senza disperdere controllo.
Le tre frizioni che il seminario porta allo scoperto
Nelle PMI del territorio ALCOTRA, la Twin Transition incontra tre superfici di attrito che si sovrappongono e si rafforzano a vicenda.
L’obiettivo dichiarato è trasformare la carenza di competenze in capacità operativa osservabile: riduzione degli sprechi decisionali, minori dipendenze non intenzionali, condizioni di lavoro più stabili e orientate all’impatto.
Cosa significa Talent Market Design in questo contesto
Con Talent Market Design si intende la costruzione di una pipeline affidabile che unisce università, imprese e attori dell’ecosistema: domanda e offerta di competenze, meccanismi di abbinamento, prove di competenza verificabili, project work, tirocini strutturati, sbocchi professionali e capacità delle organizzazioni di accogliere il talento formato.
Il focus non si esaurisce nella formazione. Riguarda anche la qualità dell’innesto nelle PMI: onboarding, standard operativi minimi, ruoli dal dato al valore, responsabilità leggibili, criteri di validazione, condizioni di retention.
In questa cornice entrano due assi propri di Seed Capital Pro: EST4ESG, che collega etica, sostenibilità e tecnologia ai fattori ESG con un impianto operativo, e la suite Prima della Risposta, che porta attenzione sulla qualità della domanda e sulla definizione di chi decide e chi valida, prima che strumenti generativi amplificino variabilità o rilavorazioni.
Prima della Risposta entra come criterio operativo del Tavolo G: il problema nasce prima dell’output, nella qualità della domanda, nella chiarezza dei vincoli e nella tracciabilità delle responsabilità.
I tre tavoli: chi parla, da quale angolo, con quale contributo
Dieci contributi da 7–10 minuti, nessuna slide, moderazione proattiva. Giancarlo Puddu modera i tavoli E e S. Stefano Pirilli modera il tavolo G. Entrambi restano al tavolo come interlocutori attivi per tutta la durata.
Tavolo E — Environment · 14:45–15:15 · moderazione GP
Tavolo S — Social · 15:30–16:00 · moderazione GP
Tavolo G — Governance · 16:45–17:15 · moderazione SP
Interazione con il pubblico: quiz, Q&A, board collaborativa, Word Cloud
Ogni tavolo è accompagnato da un quiz prima e da uno dopo: aiutano a misurare il delta di percezione e a generare materiali riusabili nelle fasi successive. Durante il coffee break viene attivata una board collaborativa con Word Cloud in italiano, francese e inglese. La Q&A moderata raccoglie domande selezionate in tempo reale. Due persone in backstage curano i contributi in diretta.
Output attesi
Il criterio: ogni output deve essere decision-ready e riusabile nelle fasi successive.
Partnership
Il seminario si colloca nel quadro del programma transfrontaliero ESG TECH TALKS e del riferimento istituzionale Interreg VI-A Francia–Italia ALCOTRA 2021–2027.
Download
Locandina ufficiale ESG TECH TALKS · 11 marzo 2026 · Università di Torino.
Approfondimenti e riferimenti
Partnership: Università di Torino – Dip. Management “Valter Cantino”, Université Côte d’Azur, La French Tech Côte d’Azur, Seed Capital Pro.
Riferimento: Interreg VI-A Francia–Italia ALCOTRA 2021–2027.